Branchenzuschläge Zeitarbeit: Stufen und Fristen
Branchenzuschläge sind Aufschläge auf den Tariflohn der Zeitarbeit, wenn ein Leiharbeitnehmer in bestimmten Branchen eingesetzt ist. Es gibt sie in 11 Branchen. Sie steigen mit der Einsatzdauer beim selben Kunden – in der Metall- und Elektroindustrie von 15 % ab dem ersten Tag bis 65 % nach dem 15. Monat.
Was sind Branchenzuschläge?
Branchenzuschläge sind prozentuale Aufschläge auf das Stundenentgelt aus dem Tarifvertrag der Zeitarbeit. Sie gelten, wenn ein Leiharbeitnehmer in einer Branche eingesetzt ist, für die ein Tarifvertrag über Branchenzuschläge (TV BZ) besteht. Ziel ist, das Entgelt schrittweise an die Branche heranzuführen – das erlaubt bis zu 15 Monate Abweichung vom Equal Pay (mehr dazu).
In welchen Branchen?
Tarifverträge über Branchenzuschläge gibt es für 11 Branchen:
- Metall- und Elektroindustrie
- Chemische Industrie
- Kunststoff verarbeitende Industrie
- Kautschukindustrie
- Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie
- Textil- und Bekleidungsindustrie
- Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitende Industrie
- Papier erzeugende Industrie
- Druckindustrie
- Kali- und Steinsalzbergbau
- Schienenverkehr
Die Stufen und Prozente sind je Branche verschieden. In den meisten Branchen gibt es den ersten Zuschlag ab dem ersten Einsatztag, in einigen erst nach einigen Wochen – spätestens nach 6 Wochen.
Beispiel: Metall- und Elektroindustrie
| Einsatzdauer beim selben Kunden | Zuschlag |
|---|---|
| ab Einsatzbeginn | 15 % |
| nach dem 3. Monat | 20 % |
| nach dem 5. Monat | 30 % |
| nach dem 7. Monat | 45 % |
| nach dem 9. Monat | 50 % |
| nach dem 15. Monat | 65 % |
Grundlage ist das Stundentabellenentgelt aus dem Entgelttarifvertrag der Zeitarbeit.
Die Deckelung auf 90 %
Bis zum Ende des 15. Monats kann der Kunde verlangen, dass der Zuschlag gedeckelt wird: auf den Betrag, der zu 90 % des Stundenentgelts eines vergleichbaren Stammbeschäftigten fehlt. Ganz entfallen darf der Zuschlag dadurch nicht. Nach dem 15. Monat ist der Zuschlag auf das Entgelt eines vergleichbaren Stammbeschäftigten begrenzt.
Unterbrechungen
Frühere Einsätze beim selben Kunden werden voll angerechnet, wenn dazwischen nicht mehr als 3 Monate liegen. Feiertage, Urlaub und Krankheit im Rahmen der Entgeltfortzahlung unterbrechen den Einsatz nicht.
Was sich ab 2028 ändert (Metall und Elektro)
- Für Einsätze ab dem 1. April 2027 gilt ab 2028 nach dem 9. Monat 47,5 % statt 50 %; die Deckelung für Monat 9 bis 15 steigt auf 92,5 %.
- Für Einsätze ab dem 1. April 2028 entfällt ab 2029 die Stufe nach dem 9. Monat; die Deckelung steigt auf 95 %.
Automatisch richtig rechnen
Im Personal ERP hinterlegst du beim Kunden die Branche – die Branchenzuschlag-Stufe wird je Einsatz automatisch berechnet – auch über Unterbrechungen hinweg – und du siehst sie direkt im Einsatz. Korrigieren kannst du sie jederzeit von Hand.
AÜG im Griff – mit dem Personal ERP
Equal Pay, Branchenzuschläge und Höchstdauer zählt das Personal ERP für jeden Einsatz automatisch mit – und warnt rechtzeitig.